Verantwortung im Betrieb: Eine theoretische und empirische - download pdf or read online

By PETER PREISENDÇÔRFER

ISBN-10: 3663012832

ISBN-13: 9783663012832

ISBN-10: 3810005282

ISBN-13: 9783810005281

Die vorliegende Untersuchung hätte ohne die Mithilfe vieler Personen und ohne die infrastrukturelle Unterstützung durch mehrere Institu­ tionen nicht entstehen können. An erster und oberster Stelle möchte ich Herrn Prof. Dr. Henrik Kreutz danken. Abgesehen davon, daß die Anregung zu dieser Arbeit auf ihn zurückgeht, hat mich Prof. Kreutz sowohl bei der theoretischen als auch bei der empirischen Arbeit fortwährend unter­ stützt. Eine ganze Reihe von überlegungen und Thesen sind im Grunde sein (mir in langdauernden Diskussionen vermitteltes) Gedan­ kengut. Auch bei der Konstruktion der Fragebögen, bei der Ver­ schaffung des Zugangs zu Sekundärdaten sowie bei der Vermittlung von Gelegenheiten, Befragungen durchzuführen und/oder "meine Thematik" in laufende Forschungsprojekte einzubringen, stand mir Prof. Kreutz stets zur Seite. Da mir für die Untersuchung keine speziellen Forschungsgelder zur Verfügung standen, mußte ich zur Deckung der anfallenden Kosten etwas verschlungene Wege gehen: Die Wiener Kammer für Arbeiter und Angestellte ließ mir eine (schmale) Dissertationsförderung in shape einer einmaligen Zahlung zukommen. Das Institut für Arbeits­ und Betriebswissenschaften der technischen Universität Wien über­ nahm im Rahmen des Projekts S-23 die Kosten für den Druck der Fragebögen. Am meisten freilich habe ich die Infrastruktur des Wiener Instituts für höhere Studien "expropriiert". Als pupil an diesem Institut konnte ich an der dortigen EDV-Anlage die gesamten Datenaufbereitungs- und Auswertungsarbeiten durchführen.

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Vollzugsnormen schreiben dem Rolleninhaber einen konkreten Handlungskurs vor; Qualitätsnormen legen fest, was als erfolgreiche Bewältigung einer bestimmten, relativ klar abgegrenzten Aufgabe gilt; Gestaltungsnormen beinhalten zum 51 Teil Normsetzungsaktivität. "Bei den Vollzugsnormen wird das Verhalten des Rollenspielers an seinem Gehorsam gemessen, bei den Qualitätsnormen an der Bewältigung bestimmter Aufgaben und bei den Gestaltungsnormen am Stil seines wertorientierten Handelns" (S. 166). In Anlehnung an Dreitzels Typologie ließen sich verantwortungsvolle Positionen dadurch charakterisieren, daß sie vor allem Qualitäts- und Gestaltungsnormen beinhalten.

Soll im folgenden zunächst dargestellt werden. Sodann wird gefragt, ob und inwieweit er als empirisch bewährt angesehen werden kann. Jaques entwickelte seine Oberlegungen zur Konzeptualisierung und Operationalisierung der Verantwortung in Auseinandersetzung mit der Frage nach einem angemessenen Entlohnungssystem. Auf der Basis seiner Erfahrungen in einem Industriebetrieb schlägt er ein Entlohnungsschema vor, das an einer einzigen Größe anknüpft: dem "level of work" bzw. der "responsibility" (die beiden Termini werden synonym gebraucht) .

Ansatz zu einer übergreifenden Konzeptualisierung von Verantwortung Jeder Versuch, eine übergreifende Verantwortungskonzeption zu entwickeln, bliebe unvollständig und bruchstückhaft, wenn er sich nicht darum bemühte, die Verantwortungskonzepte in ein Netzwerk verwandter, benachbarter und konkurrierender Begriffe einzulagern. Nur über ein solches Bemühen kann es gelingen, die Verantwortungsbegriffe von "Allerweltsformeln " in Richtung trennscharfer Kategorien fortzuentwickeln. Aus diesem Grund werden im folgenden zunächst Aspekte zur Ein- und Abgrenzung des Verantwortungsphänomens diskutiert (Pkt.

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Verantwortung im Betrieb: Eine theoretische und empirische Analyse der Verantwortungskonzepte sowie von Problemen der Verantwortung in betrieblichen Kontexten by PETER PREISENDÇÔRFER


by Jason
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